<p class="ql-align-justify"><img src="https://lasalle.lyncros.com/images/image-resize-1730220194.jpg"></p><p class="ql-align-justify"><br></p><h1 class="ql-align-justify">Un líder de hoy</h1><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">Un líder puede llegar a ser un jefe dentro de la estructura formal de una organización; sin embargo, un jefe puede llegar a carecer de liderazgo. Esto se debe a una serie de características y rasgos personales que distinguen a uno del otro.&nbsp;</p><p class="ql-align-justify">Un líder es aquella persona que, basada en su personalidad, posee carisma y capacidad de ser seguido por otras personas, influyendo con su ejemplo para que su equipo de trabajo esté motivado para lograr los objetivos planteados.</p><p class="ql-align-justify">Así mismo, posee los conocimientos y habilidades suficientes y/o superiores para transmitir a su equipo las formas más eficientes para desarrollar sus funciones. El líder no es celoso o egoísta; por el contrario, está comprometido con el desarrollo de sus colaboradores.</p><p class="ql-align-justify">Un líder no exige resultados, establece los lineamientos y condiciones necesarias para el cumplimiento de las funciones desarrolladas por su equipo de trabajo, estableciendo un clima de trabajo propicio para el mejor desempeño de las actividades.</p><p class="ql-align-justify">Un líder posee la capacidad de interactuar con su personal, tanto en su lugar de trabajo, como fuera de este. Organiza y participa en actividades que propicien un mayor acercamiento: comidas, viajes, reuniones informales … entiende que, para conocer mejor a las personas con las que interactúa, es recomendable conocer su entorno externo y familiar; conocer sus necesidades le da una visión para entender su comportamiento dentro del trabajo.</p><p class="ql-align-justify">Un líder siempre tiene tiempo para escuchar a su equipo, para asesorarlos y apoyarlos a fin de establecer canales de comunicación sinceros y profundos. Entiende que la comunicación es el mejor camino para transmitirles las herramientas necesarias para el mejor desempeño de sus actividades y para trasmitir a ellos lo que la organización espera de su desempeño.</p><p class="ql-align-justify"><strong>Las personas guiadas por un verdadero líder:</strong></p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Poseen altos niveles de motivación.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Colaboran dentro de un equipo, no compiten.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Se sienten confiadas, al haber altos niveles de comunicación y mantenerse mejor informadas de su situación y de las expectativas que hay sobre su desempeño.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tienen un alto grado de libertad para toma de decisiones, lo cual les permite ser auto dirigidas y con proyección para liderar proyectos.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ven a su organización, no sólo como su medio de sostén, sino como su camino de desarrollo profesional y personal.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tienen la “camiseta bien puesta” y tratan de retribuir lo que se les ha brindado.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tiende a establecer mejores relaciones interpersonales y no temen al trabajo colaborativo; por el contrario, lo ve como una fortaleza para obtener mejores resultados.</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><strong>En función a lo anterior, el líder de hoy deberá ser:</strong></p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Una persona con alto nivel de autoestima, con una confianza bien cimentada en función a su experiencia y resultados obtenidos, que esté dispuesta a formar y desarrollar a su equipo.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Una persona que confíe en la delegación de autoridad y en la libertad para la toma de decisiones, estableciendo directrices y límites de actuación.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Una persona analítica y observadora que sepa identificar y desarrollar los talentos de la gente que colabora con él.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Una persona que sepa imponer sin ordenar. Que sus colaborades sepan que están bajo la “guía de un guía” que los va a ayudar a desarrollarse y a explotar su mayor potencial.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un formador de equipos, con la capacidad de establecer un ambiente abierto a la comunicación sobre todo de tipo informal; a las relaciones interpersonales y la importancia de transmitirle a las personas que forman parte de un equipo, evitando “una lucha de individualidades”.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un ejemplo. Esto implica el compromiso “permanente de ser, no sólo parecer” Las personas bajo su guía deben sentirse orgullosas e identificarse con él/ella, qué al desempeñar sus actividades, lo hagan con su mismo entusiasmo y profesionalismo, con la expectativa de alcanzar su más alto nivel de desarrollo.</p><p class="ql-align-justify">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Una persona culta y preparada en mente, cuerpo y espíritu; que, además de sus conocimientos profesionales, posea un amplio conocimiento en otras áreas o temas, afines o complementarios para así inspirar a su equipo a crecer y trascender…</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">Mtra. María del Carmen Pereda</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>